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- Escrito por Fernando Rivera Rojas
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Estimados colaboradores:
Agradecemos a todos nuestros colaboradores que participaron en nuestro ejercicio anual de medición del clima organizacional 2015 que nos permitió lograr un nivel de respuesta del 88% para personal de nómina y obtener una muestra representativa de nuestros profesores asociados y hora-clase.
Derivado de este ejercicio, identificamos, en opinión de todos ustedes, las principales fortalezas y áreas de oportunidad que tiene la UPAEP como institución académica de vanguardia.
De manera positiva, resultaron muy bien evaluados aquellos tópicos relacionados con nuestra Misión, Visión y Valores. El grueso de ustedes nos expresó que resulta motivante el futuro alentador que nos depara acompañado de numerosas oportunidades de aprendizaje y desarrollo para todos nosotros.
Como en todas las organizaciones, tenemos áreas de oportunidad. Esencialmente, estas fueron identificadas alrededor de nuestras capacidades de comunicación en los mandos directivos y el reconocimiento que –en el día a día- se otorga a quienes demuestran un desempeño sobresaliente.
Como siguientes pasos, la Dirección General de Desarrollo Humano en conjunto con Hay Group realizará las siguientes acciones:
- Focus Group con participantes aleatorios de la Comunidad Universitaria para identificar información cualitativa que nos permita encontrar estrategias de mejora.
- Integración de un grupo multidisciplinario que estará a cargo de analizar con mayor detalle los resultados y generar un plan de acción que contemple iniciativas orientadas a mejorar nuestras áreas de oportunidad.
- Difusión de los hallazgos de este ejercicio a nivel directivo y departamental.
Nuevamente, agradezco tu participación y te mantendremos informado de los avances de este proceso, recordándote que estamos en la búsqueda de generar condiciones para ser colaboradores más efectivos.
Atentamente:
Lic. Carlos Ortiz Rosas
Director General de Desarrollo Humano
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Puebla, Pue. 21 de octubre de 2015
La Junta de Gobierno informa a la Comunidad Universitaria que, de acuerdo a las facultades que le confiere el Estatuto General, ha decidido nombrar Decano del Departamento de Estudios de Lengua y Cultura por el periodo octubre 2015-julio 2017 a la
Mtra. Florence Suzanne Grolleau
Asimismo, queremos reconocer el trabajo que desempeñó el Mtro. John Roby Grossi y le deseamos mucho éxito en sus nuevos proyectos.
Atentamente
“La Cultura al Servicio del Pueblo”
Lic. Francisco José Emmelhainz Naveda
Presidente de la Junta de Gobierno
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Estimados Colaboradores:
Como parte de la campaña “Compartiendo nuestro Espacio en Común” que tiene como objetivo mejorar la convivencia al interior de nuestra Universidad, y que como comunidad se atreve “a vivir congruentemente nuestra identidad, como ejemplo de virtud en el servicio, con respeto y amor al prójimo, para la transformación social en orden al bien común”; como lo afirma nuestra primera línea rectora.
Y en la búsqueda de mejores espacios más seguros en nuestra convivencia cotidiana, a partir del próximo lunes 2 de noviembre, el acceso a los estacionamientos de la Universidad será exclusivamente con tu credencial activa en el sistema.
Por lo que les recordamos a todos los usuarios de estacionamiento que será indispensable tener activada su credencial.
¡Gracias por su colaboración!
Mtro. Oscar Trujillo Villafañe
Dirección de Apoyos Académicos
