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En la búsqueda de una estructura organizacional que nos permita cumplir con nuestra Visión rumbo al 50 aniversario, hacemos de su conocimiento el cambio de nombramiento de nuestros Coordinadores de Programas Académicos (CPA), quienes a partir de este ciclo han sido designados como Directores Académicos.
Es importante mencionar que seguirán ofreciendo una atención de calidad a nuestros estudiantes, teniendo como objetivo primordial fomentar la calidad educativa y el logro de los objetivos en la docencia, la investigación, la extensión y la gestión de cada programa.
Esta designación de Directores Académicos tiene el propósito de contar con personas con una gran trayectoria académica, con una gran vocación de servicio y competencias para la gestión.
Pedimos a toda la Comunidad Universitaria mantener una estrecha colaboración con estos colaboradores, quienes son fundamentales para el logro de nuestra misión institucional.
Mtro. José Antonio Llergo Victoria
Secretario General
Lic. Carlos Ortiz Rosas
Director General de Desarrollo Humano
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Con la intención de brindar un apoyo a todos nuestros Colaboradores UPAEP, así como a sus familiares directos (conyugue e hijos), les recordamos que cuentan con el beneficio del Programa Proeduca. Cabe mencionar que dicho apoyo educativo es aplicable en todos los sistemas académicos UPAEP.
Conscientes de la importancia de este beneficio, les informamos que se abre un periodo extraordinario del 1 al 5 de septiembre para solicitar o renovar su apoyo aplicable para el Periodo Otoño 2014, mismo que estará disponible en Unisoft.
A continuación damos a conocer la tabla de descuentos y tutorial por rango de sueldo para hijos de colaboradores de nómina, y para el titular en UPAEP Abierta y Online.
Lic. Jesús Avilés Rivera
CP. José Luis León Carreón
Desarrollo Organizacional y Evaluación
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“La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo demás es nada.”
Schopenhauer
En UPAEP estamos convencidos de que una buena calidad de vida es la base de una comunidad exitosa. Tenemos la fortuna de colaborar en una Institución con un enfoque en donde el ser humano es lo más importante. Es por ello que la Dirección General de Desarrollo Humano, a través de su Departamento de Bienestar Laboral e Identidad, está implementando un novedoso programa de salud y bienestar llamado “Juego por tu salud”, el cual contará con actividades y eventos que no sólo mejorarán nuestra calidad de vida, haciéndonos más conscientes sobre nuestro estado de salud, sino que propiciarán un ambiente laboral más agradable y divertido.
Como parte de este programa, llevaremos a cabo un concurso donde participaremos en 10 equipos de colaboradores de nómina y maestros hora – clase, mismos que se formarán por áreas o direcciones, con el objetivo de fomentar la integración. El equipo ganador del primer lugar obtendrá 10 tabletas mini; el segundo lugar 10 días de vacaciones (1 día por persona ganadora); y el tercer lugar 10 certificados de regalo de Liverpool con valor de $500.
Pronto iniciará este Juego y acumularán puntos para sus equipos, para ello, podrán contestar cuestionarios de salud y elegir un propósito para mejorar su calidad de vida, que podrán compartir con el resto de nosotros. De esta forma, nos motivaremos y seremos una Comunidad Universitaria más saludable.
Para lograr un estado de salud óptimo se necesita vivir rodeado de gente que persiga la misma meta. Nos entusiasma que la Institución participe en esta experiencia con la que lograremos generar una cultura de bienestar que beneficiará a todos, y los exhorto a aprovechar esta gran oportunidad.
Deseándoles una salud excepcional,
Mtro. Emilio José Baños Ardavín
Rector
Lic. Carlos Ortiz Rosas
Director General de Desarrollo Humano
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Derivado de los cambios y adecuaciones del nuevo Registro Dinámico de Remuneración (RDR), que les fue comunicado anteriormente y que entró en vigor a partir de enero del presente año, son necesarias las siguientes adecuaciones para su correcta administración:
- La recepción y revisión de los puntajes por investigación se llevará a cabo una vez por año (convocatoria en junio y cierre a principios de julio).
- El pago correspondiente a esos puntajes mediante el Bono Variable se pagará de forma anual en el mes de octubre de cada año, por el equivalente a los puntos obtenidos por el producto de investigación llevado a 12 meses.
- La Recepción de documentos y el pago derivado del puntaje obtenido por Grados Académicos, Idiomas y EATI se realizará una vez por año (siendo en junio la recepción y el cierre a principios de julio) para pagarse en el mes de agosto.
- El pago correspondiente al cambio de puntaje por reconocimiento de antigüedad que pueda derivar en el cambio de rango y puntaje se realizará en el mes de octubre de cada año.
Agradecemos su atención al presente comunicado y nos ponemos a sus órdenes
Mto. Francisco F. Eugenio Urrutia Albisua Mto. Herberto Rodríguez Regordosa
Vice-rectoría Académica Vice-rectoría de Posgrados e Investigación
Lic. José. N Carlos Ortiz Rosas Lic. Jesús Avilés Rivera
Dirección General de Desarrollo Humano Desarrollo Organizacional y Evaluación
