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A toda la Comunidad Universitaria:
Con el propósito de consolidar el desarrollo y crecimiento de nuestra Universidad con miras al cumplimiento de la Visión rumbo al 50 Aniversario, la Vicerrectoría Académica de Posgrados e Investigación, ha decidido nombrar a la Dra. Georgina Guadalupe Rosas Guevara, Directora Académica de la Maestría y Doctorado en Mecatrónica
Estoy seguro que este nombramiento contribuye a fortalecer nuestra 2da. Línea rectora “Privilegiar, a través de la academia, la formación humanista cristiana en busca de la excelencia científica y profesional, con pensamiento universal y trascendencia social.”
Mtro. Herberto Rodríguez Regordosa
Vicerrector Académico de Posgrados e Investigación
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A toda la Comunidad Universitaria:
Con el propósito de consolidar el desarrollo y crecimiento de nuestra Universidad con miras al cumplimiento de la Visión rumbo al 50 Aniversario, la Dirección General de Gestión y Finanzas, desde su Dirección de Plataforma Tecnológica del Sistema UPAEP han decidido nombrar al Mtro.Germán Soto Ponce como Jefe de Portal Institucional.
Estamos seguros que este nombramiento fortalecerá nuestra plataforma y contribuirá a seguir innovando procesos y mejorar nuestra gestión, en base a nuestra visión, que se centra en la persona y optimiza los recursos al servicio de la misión Institucional.
Agradecemos también al Mtro. Francisco León Noble, el trabajo realizado durante la gestión a su cargo y le deseamos éxito en sus nuevos proyectos dentro de la Institución.
Mtro. Javier Corte Spínola
Director de Plataforma Tecnológica del Sistema UPAEP
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Estimado Director, Decano, Jefe de departamento:
“La base de una empresa exitosa son las personas que trabajan en ella y su cultura organizacional. Los trabajadores en un ambiente de apoyo se sienten mejor y más saludables, lo cual a su vez lleva a un menor ausentismo, una mayor motivación, mayor productividad, menor rotación, una imagen positiva y una responsabilidad social corporativa consistente.” *
En UPAEP estamos conscientes de lo anterior, por ello, estamos ofreciendo a todos nuestros colaboradores el Reto por tu salud, un programa que contribuye al fomento de hábitos saludables en todas las dimensiones de la persona (física, emocional, social, y familiar).
En esta ocasión, estará orientado a dos principales factores de riesgo: el sobrepeso y la obesidad, y el manejo del estrés. Cabe destacar que somos la primera Universidad a nivel nacional que cuenta con un programa como este para sus colaboradores.
Es por esto que te informamos que todos los colaboradores cuentan con el permiso, previo acuerdo con su jefe inmediato y priorizando tus actividades laborales, al participar en las actividades que ofrece este Reto.
Así mismo, te exhortamos a formar un equipo de 5 personas y participar en él, ya que en estos casos, convivir con gente que persigue un mismo objetivo ayuda a la persona a llegar más fácilmente al suyo.
Lic. Carlos Ortiz Rosas
Director General de Desarrollo Humano
* “What's the hard return on employee wellness programs Harvard Business Review“ : 2.7 : 1
Texas A&M University, Baylor University and University of Texas MD Anderson Cancer Center: 6 : 1
Goetzel 2008. Systematic Review of ROI Studies. Between 1.40* – 4.90: 1; Media: 3 : 1
