A todos los Colaboradores de nómina:
Les informamos que con la finalidad de seguir contribuyendo a nuestra 5a. Línea Rectora “Garantizar ambientes de confianza, colaboración y rendición de cuentas”. La Dirección General de Desarrollo Humano abre el periodo para la planeación y captura de metas para el BODE de otoño 2019.
Se busca dar una visión más integral a los objetivos que se planteen a través de los siguientes aspectos:
- Desempeño del puesto: Objetivos concretos a conseguir como parte de las funciones sustantivas propias del puesto, haciendo énfasis en la productividad, eficiencia y eficacia, aportando al logro de los objetivos del PDI.
- Aportación al puesto: Actividad que aporte alguna mejora en las funciones propias del puesto.
- Dimensión Actitudinal: Aprovechar el diagnóstico 360° para áreas de mejora que se tiene y/o el compromiso con seguir trabajando su PFI.
- Compromiso con la Organización: Sumarse a actividades de la universidad como, Brigadas, SAPS, acciones que favorezcan el clima organizacional en su área, etc.
Se deberán plantear de la siguiente forma:
- La suma de las metas enfocadas al puesto (Desempeño o aportación), debe ser un 60 % y las de Contribución organizacional (Actitudinales y compromiso con la organización) un 40%.
- Debe haber al menos 2 metas enfocadas al puesto, pudiendo ser hasta 3.
- Debe haber al menos 1 meta de contribución organizacional, pudiendo ser hasta 2.
- No deben ser más de 5 metas por periodo.
La captura se hará del 26 de septiembre al 12 de octubre a través de Unisoft V4 en la siguiente ruta:
Empleado>Administrativo>Servicios en línea Colaboradores>Evaluación/Captura de metas.
Es importante que al establecer las metas hagamos partícipes a nuestros colaboradores a través de un diálogo abierto, que nos permita el desarrollo de cada persona, así como mejorar nuestros procesos de gestión y resultados, para encaminarse a la consolidación de nuestra Universidad hacia la visión Rumbo al 50 aniversario.
Para cualquier aclaración, asesoría u orientación estamos a sus órdenes en el Departamento de Desarrollo Organizacional con José Luis León, Leticia Candía en la ext. 7557 o Salvador Espina en la ext. 7719.
Agradecemos de antemano su colaboración.
Lic. Carlos Ortiz Rosas
Director General de Desarrollo Humano
Mtro. Salvador Espina von Roehrich
Jefe de Cultura y Desarrollo Organizaciona
