Estimados colaboradores:
Agradecemos a todos nuestros colaboradores que participaron en nuestro ejercicio anual de medición del clima organizacional 2015 que nos permitió lograr un nivel de respuesta del 88% para personal de nómina y obtener una muestra representativa de nuestros profesores asociados y hora-clase.
Derivado de este ejercicio, identificamos, en opinión de todos ustedes, las principales fortalezas y áreas de oportunidad que tiene la UPAEP como institución académica de vanguardia.
De manera positiva, resultaron muy bien evaluados aquellos tópicos relacionados con nuestra Misión, Visión y Valores. El grueso de ustedes nos expresó que resulta motivante el futuro alentador que nos depara acompañado de numerosas oportunidades de aprendizaje y desarrollo para todos nosotros.
Como en todas las organizaciones, tenemos áreas de oportunidad. Esencialmente, estas fueron identificadas alrededor de nuestras capacidades de comunicación en los mandos directivos y el reconocimiento que –en el día a día- se otorga a quienes demuestran un desempeño sobresaliente.
Como siguientes pasos, la Dirección General de Desarrollo Humano en conjunto con Hay Group realizará las siguientes acciones:
- Focus Group con participantes aleatorios de la Comunidad Universitaria para identificar información cualitativa que nos permita encontrar estrategias de mejora.
- Integración de un grupo multidisciplinario que estará a cargo de analizar con mayor detalle los resultados y generar un plan de acción que contemple iniciativas orientadas a mejorar nuestras áreas de oportunidad.
- Difusión de los hallazgos de este ejercicio a nivel directivo y departamental.
Nuevamente, agradezco tu participación y te mantendremos informado de los avances de este proceso, recordándote que estamos en la búsqueda de generar condiciones para ser colaboradores más efectivos.
Atentamente:
Lic. Carlos Ortiz Rosas
Director General de Desarrollo Humano
