A todo el personal que se encuentra actualmente inscrito en el Fondo de Ahorro, le comunicamos que, a fin de regularizar el funcionamiento de éste como prestación laboral que es, y a la vez con el objetivo de contar con un instrumento que apoye la creación de un ahorro personal a largo plazo, y que además brinde la opción de facilitar préstamos a quienes así lo requieran, se ha creado la Caja de Ahorros de Empleados UPAEP AC.
Dicha Caja de Ahorro no sustituye al Fondo de Ahorro, el cual es una prestación que sostiene nuestra Universidad y que seguirá funcionando, de acuerdo a lo que marca la propia ley, para que en esos términos los empleados continúen recibiendo la aportación de la prestación referida, pero que en lo sucesivo ya no funcionará otorgando préstamos como lo venía haciendo.
La Caja de Ahorro es una asociación con personalidad propia, que permitirá, de acuerdo a los beneficios fiscales, promover la cultura del ahorro fomentando así la formación de un patrimonio familiar, maximizando los rendimientos del ahorro de los empleados, asegurándoles mayores tasas de interés con respecto al mercado, al tiempo que brindará préstamos a tasas y condiciones preferenciales. Todo lo cual se realizará con una ágil operación para el usuario con autoservicio en línea.
El pertenecer a la Caja de Ahorro será una decisión libre y voluntaria de cada empleado de nómina y requerirá además de la manifestación por escrito de esta aceptación, el depósito de una aportación inicial y obviamente constante en lo sucesivo, para lo cual se prevén las siguientes acciones:
1) Al 28 de febrero se hará la separación del Fondo de Ahorro, enterando el saldo acumulado y las aportaciones del empleado y la universidad en este fondo durante el periodo de julio 2013 a febrero 2014 y habiendo descontando los abonos a los préstamos si fuera el caso*.
2) A partir del 1° de marzo se iniciaría un nuevo período del Fondo de Ahorro que terminaría como siempre en junio y que se regirá con las leyes respectivas vigentes en nuestro país. Recuérdese que este Fondo de Ahorro ya no continuará con la operación que hasta la fecha venía aconteciendo.
3) A partir de marzo, paralelamente iniciará la Caja de Ahorro, para lo cual el personal voluntariamente decidirá si desea pertenecer a ella y depositará (por traslado electrónico) si así lo decide, su saldo del Fondo de Ahorro ya sea todo o parte del mismo*.
4) En caso de que alguien decida no pertenecer a la Caja de Ahorro o no depositar su saldo completo*, éste le será entregado al empleado.
5) Para más información y aclaraciones, se tendrán reuniones en grupos en diferentes días y horarios. Posteriormente te llegará la invitación personalizada a tu correo electrónico para asistir a las pláticas informativas.
*Para quienes por efecto de tener aun préstamo pendiente por cubrir al Fondo de Ahorro (es decir, saldo negativo) y no puedan solventarlo en el momento del corte, dicho adeudo se trasladará a la Caja de Ahorro, bajo las mismas condiciones en las que fue otorgado inicialmente y para lo cual deberá documentar este adeudo de acuerdo a las disposiciones respectivas que se darán a conocer en su oportunidad.
ATENTAMENTE
Mesa Directiva del Fondo de Ahorro
