MenúCon un total de 26 ponencias de 8 países, se realizó el Encuentro “Escuchando nuestras voces: Perspectivas Latinoamericanas de Comunicación Organizacional”, evento organizado por la Universidad de Costa Rica (UCR), la Universidad de Quebec en Montreal (UQM) y la Asociación Mexicana de Investigadores y Profesionales en Comunicación Organizacional (AMIPCO) en San José, Costa Rica del 27 de julio al 7 de agosto del presente.
La Dra. Eva María Pérez Castrejón, de Posgrados UPAEP, participó dando la ponencia titulada: la Comunicación Organizacional vista desde México. Donde destacó que en México la Comunicación Organizacional se ha ido consolidando a través de la historia como una disciplina cuyas tendencias han variado, pero siempre han sido sustentadas desde la investigación. Dentro de la Comunicación Organizacional se ponen en práctica las competencias verbales y no verbales, la ética, el promover que las organizaciones sean socialmente responsables, la búsqueda de finanzas sanas, el mantenimiento de una buena relación con los medios de comunicación y lo más importante es que el especialista de esta disciplina siempre busque que los objetivos organizacionales que nacen y se desarrollan desde la cultura organizacional puedan ser alcanzados.
La Comunicación Organizacional en México ha demostrado que es posible que las organizaciones tanto públicas como privadas sean capaces de cumplir con sus metas. Hoy en México se empieza a romper con paradigmas, a través de planes estratégicos de Comunicación Organizacional, en los que se interpreta y traduce las necesidades, ante grupos multiculturales y la necesidad de inclusión, buscando respuestas inmediatas a través de las nuevas tecnologías y los diálogos con y entre los grupos que integran la organización.
Es importante para esta casa de estudios que una de sus colaboradoras exponga que la comunicación para las organizaciones es un tema de gran interés, que los estudios de fenómenos organizacionales no siempre sean abordados desde una misma perspectiva lo que ha llevado al país a una innovación organizacional donde existe la posibilidad de crear nuevas ideas, procesos y formas organizacionales. La innovación en las organizaciones es un tema de gran interés en el espacio académico, donde la percepción conceptual se puede abordar de maneras diferente.
Para la UPAEP estos espacios son la representación de los Sistemas Académicos de Pertinencia Social, ya que, a través de la investigación y extensión, continuamos enriqueciendo nuestra cultura y podemos participar en la solución de problemas fundamentales como la Dra. Eva Pérez, a quien felicitamos por su participación.