Conocimientos

• Argumenta la planeación estratégica en el entorno de la empresa y logro de los objetivos organizacionales.
• Analiza las responsabilidades económicas, ambientales, sociales y culturales de una organización.
• Plantea el desarrollo y la gestión de procesos humanos en la organización.
• Analiza problemas complejos en el área de los negocios.

Habilidades y/o destrezas

• Muestra una toma decisiones respecto a los objetivos y a la dimensión de las necesidades en la organización.
• Ejerce liderazgo en la movilidad de los equipos de trabajo conforme a talentos y metas para potenciar en las personas la toma de decisiones y la autogestión con un sentido colaborativo.
• Propone innovaciones en los procesos que generan valor en el ámbito organizacional.
• Implementa proyectos de investigación y generación de reportes formales, basados en una metodología.

Actitudes y/o valores

• Promueve la actitud de Servicio, responsabilidad social y solidaridad.
• Respeta normas y valores de la empresa.
• Aprecia el control de la inteligencia emocional en beneficio al logro de los objetivos.
• Se interesa por la actualización continua en temas y campo de la administración.
• Es consciente de la diversidad y complejidad socio-organizacional.
• Se interesa por el manejo oportuno de conflictos.

Hábitos

• Trabaja en forma metódica y jerarquiza.
• Es proactivo ante situaciones diversas.
• Apertura al aprendizaje continuo y autogestivo.