Conocimientos

• Interpreta teorías y corrientes administrativas, conceptos básicos y aplicados en dirección, liderazgo, y talento humano.
• Argumenta las herramientas matemáticas y estadísticas para la mejora de procesos de toma de decisiones
• Describe información estadística y financiera organizacional.
• Reconoce los fundamentos de la cultura y comportamiento organizacional.
• Analiza variables genéricas comerciales y mercadológicas.

Habilidades y/o destrezas

• Maneja metodologías y herramientas de investigación.
• Propone información económica, financiera y comercial necesaria para el ejercicio cotidiano de las organizaciones.
• Aplica diferentes herramientas de tecnologías de información, inteligencia analítica de negocios, estadística multivariada y/o avanzada para la toma de decisiones.
• Demuestra facilidad para la comunicación oral y escrita en inglés.

Actitudes y/o valores

• Se inclina por una postura global, integral y sistémica para administrar los cambios en la organización.
• Defiende la responsabilidad social y la sustentabilidad de las organizaciones.
• Asume un juicio crítico y valorativo ante la complejidad y heterogeneidad del mundo.
• Se interesa por vivir los valores como el bien, la verdad, la justicia y la libertad.